Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление о ликвидации склада - Правомерные действия или несправедливое сокращение?

29.12.2015, 12:47
• г. Екатеринбург

Что нам делать. Работников склада мебельного магазина уведомили о ликвидации склада через месяц (сам магазин будет функционировать) и просят писать заявление по собственному желанию. Правомерны ли их действия и не должны ли работники идти под сокращение в данном случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Снежана! Сокращаемые работники предупреждаются о сокращении под роспись.

Предупреждение должно быть сделано не позднее чем за два месяца до даты увольнения конкретного работника (ст. 180 ТК РФ). До истечения двух месяцев трудовой договор может быть расторгнут с письменного согласия работника с выплатой ему компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).

Если о предстоящем сокращении работник не уведомлен под роспись либо это сделано не вовремя, увольнение может быть признано незаконным.

В случае признания увольнения незаконным работник восстанавливается на работе и за время вынужденного прогула ему выплачивается заработная плата.

По моему мнению, писать заявление об увольнении по собственному желанию не стоит. Больше потеряете.

с уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич, тел. 200-77-60 Мы всем докажем, что мы правы!!!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия Андреевна
31.03.2014, 18:55

Незаконное сокращение штатных работников в нашем ВУЗе и игнорирование трудовых норм - что предпринять?

В нашем ВУЗе идет сокращение штатных работников. Вышел приказ о сокращении с 01.07.2014. Сегодня меня по просили написать заявление по собственному желанию в связи с сокращением, работать осталось неделю, заявлением написала. Насколько я знаю, то должны дать проработать еще минимум 2 месяца. Правомерны ли их действия? И что мне делать в данном случае?
Читать ответы (1)
Ольга
28.11.2015, 17:44

Права работника при закрытии магазина ИП - возможность выбора под сокращение или требование предоставления нового рабочего места

Работаю в магазине у ИП по трудовому договору, магазин закрывают. Просят, написать по собственному желанию. Имею ли я право, идти под сокращение, если при закрытии магазина, ИП, мне не предоставляет рабочее место?
Читать ответы (1)
Лилия
28.09.2012, 11:36

Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении

В начале августа, за 2 месяца до сокращения уведомили (письменно) о сокращении, за месяц до сокращения было написано заявление на увольнение по сокращению (подписано), сокращение должно было произойти 30 сентября (воскресенье), сегодня (28 сентября-пятница) объявляют об отмене сокращения и просит тех, кто уже естественно нашел новую работу и выходит на нее в понедельник 1 октября, написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли данные действия организации? (организация государственная)
Читать ответы (2)
Марина Анатольевна
18.04.2014, 10:21

Отказ работодателя выплатить по ликвидации магазина - что делать в данной ситуации?

Я работаю у ИП в магазине, магазин собираются закрывать, но работодатель отказывается выплачивать по ликвидации магазина, требует, чтобы мы написали заявление по собственному желанию. Что нам делать в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Виктория
06.07.2016, 14:22

Каковы правила предупреждения и компенсации при сокращении и закрытии магазина во время декретного отпуска?

Ситуация такая: я работала продавцов в магазине обуви (устроена официально), на данный момент в декрете. Хозяйка магазина, закрывает магазин, следовательно я попадаю под сокращение в связи с ликвидацией магазина. Подскажите пожалуйста за сколько меня должны предупредить о сокращении и закрытии магазина, и будут ли выплачена компенсация по сокращению?
Читать ответы (3)
Надежда
03.02.2015, 12:42

Как правильно действовать при закрытии магазина и необходимости написания заявления на увольнение?

Я работаю в магазине, вчера нам сообщили, что магазины закрывают (через 3 дня магазин должны сдать) и нам нужно написать заявления на увольнение по собственному желанию. Могу ли я не писать такое заявление, т.к. считаю что нас должны уволить в связи с ликвидацией? Как это сделать правильно?
Читать ответы (2)
Яна
09.09.2015, 21:36

Проблема с закрытием магазина - выплата родовых и увольнение

У меня такая проблема! Я сижу по уходу за первым ребёнком до трёх лет и недавно родила второго! Директор магазина позвонила и сказала что она уходит на пенсию и закрывает магазин, сейчас они должны мне выплатить родовые, а после выплаты она просит написать заявление по собственному желанию! Я ей ответила что писать ничего не буду т.к. вы должны уволить по сокращению, на что она мне ответила у нас ликвидация магазина и никакого сокращения нет и ещё добавила кто будет тебя потом увольнять после закрытия магазина!? Я не знаю как мне поступить! Пожалуйста подскажите что мне делать? Должны ли мне выплатить компенсацию? И в каком виде они должны были предупредить меня о ликвидации магазина в письменном или устном? Зарание большое спасибо!
Читать ответы (2)
Анастасия
28.04.2015, 22:53

Закрытие магазина без предупреждения - вопросы самостоятельного увольнения и соглашения

Я работаю в магазине, недавно нам сказали, что наш магазин закрывается, наш магазин является обособленным подразделением юридического лица, а за 2 месяца нам никто не сообщил о том что магазин будут закрывать. Магазин закрывается 17 мая. Работодатель заставляет писать заявление по соглашению либо по собственному желанию. Как известно по трудовому кодексу при ликвидация предприятия сотрудников должны сокращать. Они заставляют писать заявление по собственному желанию либо по соглашению. Какой надо принять решение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
22.04.2009, 10:21

Что мне должны выплатить, в случае закрытия магазина, и куда мне обратиться в случае отказа.

Я работаю администратором в магазине самообслуживания. Магазин хотят закрывать, но нам начальство об этом не говорит. Узнаём это от людей которые взяли помещение нашего магазина в аренду. Я на 4-ом месяце беременности. Что мне должны выплатить, в случае закрытия магазина, и куда мне обратиться в случае отказа. Нам всем предлагают писать заявление "по собственному желанию" Спасибо!
Читать ответы (1)