Бухгалтер начислила лишние по декретному больничному - законно ли удержание из единовременного пособия?
Мне по ошибке бухгалтер начислила лишние по декретному больничному, я не знала и естественно всё потратила. Пришла проверка КРУ в бухгалтерию, она то собственно и обнаружила эту ошибку. Бухгалтер мне сказала, что лишние деньги она удержит из единовременного пособия за рождение ребёнка это как раз вся сумма я их ещё не успела получить и ещё сказала что это не она так решила, а прверка. Законно ли это? Я бы согласна отдавать, но только через полтора года, когда выйду на работу пусть из зарплаты по чуть-чуть вычитают. Ведь не я же виновата в том что так получилось!
Нет, это не законно.
Вас могут попросить добровольно вернуть, но снимать не имеют права.
Спросить
Такая ситуация мужу на зарплатную карту поступила денежная сумма, деньги муж снимать не стал решил подождать, если перечислили с работы не туда, то хватятся, через неделю пришел аванс, про деньги которые поступили так не кто и не сказал, еще через неделю муж их снял и потратил. Когда же должны были выплатить заплату мужу она не поступила, он позвонил в бухгалтерию предприятия, на что бухгалтер сказала, вам была перечислена такая то сумма и раз вы ее потратили, то заплаты вам не видать, бухгалтер признала, что это ее ошибка и она случайно зачислила мужу чужие отпускные. Потому что данный бухгалтер о своей ошибке не сообщила даже непосредственному начальству, просто всю зарплату мужа вычла в счет данного долга, оставив его без средств к существованию! Ведь на сколько я знаю она не имела права удерживать заплату полностью. И еще она сказала что это является счетной ошибкой бухгалтера, которая допускается. Подскажите как быть в этой ситуации?
На работе произошла ошибка, мне перевели некую сумму денег которую не должна была я получать, мне об этой ошибке не сообщили, я узнала о ней только через примерно пол года. Теперь работодатель требует вернуть ему эту сумму, но я считаю что это ошибка бухгалтера, (тем более они сами мне об ошибки не сообщили, я сама узнала) Кто должен возмещать этот ущерб, я или бухгалтер, или само предприятие виновато. (сумма не значительная, около 4 000 руб)
Вообще работодатель через суд должен доказать счетную ошибку.
Ст. 137 ТК РФ - если со стороны работодателя допущена не счетная ошибка, а со стороны работника нет виновных и недобросовестных действий, возвращать переплату оснований нет. Запрещает возврат зарплаты и приравненных к ней платежей — при отсутствии недобросовестности со стороны гражданина и счетной ошибки — и ст. 1109 ГК РФ, хотя иногда данные суммы могут являться неосновательным обогащением.
Судебная практика по данному вопросу двояка.
СпроситьВопрос такой, нам на карту перечислили лишние деньги. Я снял свою сумму и ту сумму, что ошибочно закрыли. Это ведь ошибка бухгалтера, а я по незнанию все снял. Имеют ли право снять с меня деньги за свою ошибку и что можно сделать что бы научить их (бухгалтерию), не повторять эти ошибки.
У меня такой вопрос: На работе работодатель не хочет выплачивать пособие на рождение ребенка, так как больничный лист бухгалтер оплатила два раза, но я об этом не знала, я думала, что примерно столько и должна была получить. В декрет ушла в конце августа, декретные перечислили в середине сентября и второй раз в конце сентября. Они меня не предупредили никак, что перечислили второй раз нечаянно. А когда я в декабре пошла подавать заявление на пособие на рождение ребенка, то после нового года, они мне сказали, что не выплатят, потому что эти 17000 тысяч удержали в счет погашения этих 30000 тысяч. Это вообще законно или нет? Это же ведь ошибка бухгалтера?! Пускай она их своего кармана выплачивает свою ошибку.
Явно незаконно, но по процедуре только. Удержать из пособия, при отсутствии Вашего согласия на это - нельзя.
Но и Вы обязаны возвратить неосновательное обогащение, по требованию.
ГК РФ.
"Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение
1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли".
СпроситьЯ устроилась работать в школу на декретное место и сама ушла в декрет. Через год после рождения ребенка основной сотрудник вышел на работу (как они говорят на несколько дней) и уволился после этого. Мне пришло письмо о её выходе на работу. Я приехала и спросила уволили ли меня. Секретарь ответила, что нет, сидите дальше в декретном отпуске.
Сегодня выяснилось, что секретарь и бухгалтер допустили ошибку, и меня уволили год назад! А все это время по ошибке начисляли детское пособие (общая сумма примерно 50 т р) . Сейчас школа требует от меня вернуть эти деньги! Но ведь это их ошибка! Меня подставили, я уверена в этом. Что мне делать в данной ситуации? Могут ли меня обязать отдавать деньги через суд либо как-то еще? Помогите пожалуйста!
Здравствуйте! Согласно ст. 137 ТК РФ
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Счетной ошибки и ваших неправомерных действий в этой ситуации нет. Поэтому даже через суд у работодателя вряд ли получится взыскать.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, ст. 19
Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.Виноват бухгалтер, он и должен возмещать ущерб.Спросить
Из-за ошибки бухгалтера на моей бывшей работе, после увольнения ФМС пере числила сумму как рабочей, спустя месяц мне говорят с бывшей работы вернуть деньги! Я и знать не знала что случилось, деньги давно ушли на ребенка? Имею ли я права не отдавать деньги, ведь это ошибка из-за халатной работы бухгалтера! Она ошиблась, а я должна расплачиваться!
Ошибка бухгалтерии при начислении алиментов.
Здравствуйте, на днях позвонили из бухгалтерии и сказали, что ошибочно мне начислили алименты 2 раза в сентябре (сумма одна и та же, с разницей в две недели). Прошло уже полгода и только что спохватились. Мотивировали это тем, что бывший муж уволился в конце сентября, а бухгалтерия этого не знала и заплатила ещё раз. Теперь требуют вернуть деньги. Должна ли я это делать или это ошибка бухгалтера?
Уволилась 3 месяца назад. Понадобилась справка о доходах. Обратилась в бухгалтерию. Но бухгалтер отказалась выдавать справку, так как спустя 3 месяца они якобы обнаружили ошибку в расчете зарплаты и как следствие неправильно рассчитали сумму окончательного расчета. Справку не выдают, просят погасить долг. Мне нужно знать, как действовать в такой ситуации. Хочется разобраться, чья это ошибка. Могут ли на меня подать в суд из - за ошибки бухгалтера?
Фирма, которой я работаю начислила зарплату за январь в размере 11000 рублей! Выплата должна произойти в конце недели. Но сегодня я узнал в бухгалтерии, что мне выдадут только 1000 рублей. Остальное удержат якобы за то,что я по программе в бухгалтерии в 2012 году был в отпуске 2 раза. Вопрос: я был в отпуске один раз, очевидно, что это какая то ошибка в программе. Даже если это ошибка бухгалтерии, почему я должен расплачиваться за эту ошибку. И почему об этом косяке, который случился в 2012 году стало известно только спустя 2 с лишним года! Разве в конце каждого года в бухгалтерии не ведутся отчеты о том, кто из работников сколько и когда был в отпуске?
Добрый день. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске. До 1,5 лет (в январе ребенку исполнилось полтора года) мне выплачивали пособие в размере 5.600 рублей. Недавно мне позвонили с работы и сказали, что по ошибки бухгалтера (которая уже уволилась) мне перечислили 11400. Я не знала, что эти деньги были переведены по ошибки и часть суммы уже потратила. Сейчас с меня требуют вернуть деньги. Должна ли я возвращать эту сумму (11400) и,если должна, то каким способом?
Здравствуйте, Римма!
Да, возвратить Вы Увы обязаны, так как согласно ТК РФ если работодатель уплатил по ошибке с работника списываются суммы. Будут вопросы, пишите.
СпроситьЗдравствуйте, Римма!
Да, возвратить Вы Увы обязаны, так как согласно ТК РФ если работодатель уплатил по ошибке с работника списываются суммы. Будут вопросы, пишите.
Спросить
