Как говорил мой начальник премия это для руководства за организацию высокопроизводительного труда, вот так и не иначе, я расскажу случай который произошел со мной, отработав свою смену я пошел домой, при выходе из своего участка меня остановил начальник участка с просьбой сходить на подлодку, там при погрузке аккумуляторов встала лебедка, сходил, исправил, загрузили, строитель мне выписал своим приказом премию в 300 рублей, но премию так и не дали объяснив что мне уже завод заплатил за отработанную ранее смену, а вы пишите премию дают, тут даже чужой не дали, при любом обращении все говорят одно, премия не относится к зарплате хочу-дам, хочу-нет, жаловаться себе дороже.
Премия относится к выплатам стимулирующего характера. Порядок выплаты (размеры. сроки, основания, круг премируемых) определяются специальным локальным нормативным актом (положением о премировании). На каждом предприятии может быть своя система премирования. Какие существует на Вашем - можно узнать, обратившись в отдел кадров или в бухгалтерию. Там могут дать Вам необходимые разъяснения.
Спросить
