Мила Сергеевна
15.08.2014, 17:39
Совместное применение дисциплинарного взыскания и лишение работника премии - соответствует ли законодательству?
Читать ответы (1)
В положении о премировании на момент получения дисциплинарного взыскания не оговаривался размер депремирования ни ежемесячного (дополнительного) ни по итогам года. Спустя три месяца в него внесли изменения о том, что в случае непогашенного дисциплинарного взыскания днные рпемирование не выплачивается. Правомерно ли лишение премирования по итогам года за два года (в год наложения и в год когда дисциплинарное взыскание снято и невыплата ежемесячной дополнительной премии)?
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация