Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение директора муниципального учреждения
₽ VIP

12.01.2010, 17:33
• г. Сочи

Скажите пожалуйста какие основания должны быть для увольнения директора муниципального учреждения по 278 ст.ТК.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Увольнение без указания мотивов

КС признал, что оно допустимо в отношении руководителей, так как:

1. оно не является по смыслу законодательства увольнением в качестве меры юридической ответственности. Увольнение за совершение виновных действий не может быть осуществлено без указания конкретных фактов, свидетельствующих о неправомерном поведении руководителя, его вине, без соблюдения установленного законом порядка применения данной меры ответственности, что в случае возникновения спора подлежит судебной проверке.

2. в период деятельности любой организации могут возникнуть такие обстоятельства, которые невозможно заранее предусмотреть и включить их в трудовой договор с руководителем, чтобы расторгнуть с ним трудовой договор по п. 3 ст. 278 ТК РФ. КС указал: «Так, досрочное расторжение трудового договора с руководителем может потребоваться в связи с изменением положения собственника имущества организации как участника гражданских правоотношений по причинам, установить исчерпывающий перечень которых заранее возможно, либо со сменой стратегии развития бизнеса, либо в целях повышения эффективности управления организацией и т.п.».

Таким образом, правомочие собственника увольнять руководителя, не обосновывая необходимость принятия такого решения, также установлено законодателем в конституционно значимых целях.

Спросить

Можно ли юридически обосновать увольнение директора муниципального учреждения по ст.278 ТК.

Спросить

Марина,юридически обосновать все можно...но только суд может сказать законны ли эти обоснования

например по ч.1 ст.278 ТК РФ обоснованием является Закон " Не состоятельности - банкротстве"

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Марина. Для увольнение руководителя на основании п.2 ч.1 ст.278 ТК РФ достаточно только решения собственника или уполномоченного органа даже без вины со стороны руководителя, независимо от того, срочны тр.договор или бессрочный. И это юридически обосновано и законно. Статья 278 ТК РФ не противоречит Конституции РФ (см. Постановление Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан".

Кстати, статьей 279 ТРК РФ руководителю, уволеному по решению уполн.органа или собственника организации (п.2 ч.1 чт.278 ТК РФ) при отсутствии виновных действий (бездействия) с его стороны, выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги