Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение находясь на испытательном сроке - необходимость отработки 2 недель и возможность ухода на больничный

30.12.2015, 08:56
• г. Якутск

Написал заявление на увольнение, устроин по трудовой, но нахожусь на испытательном сроке. Нужно ли отрабатывать 2 недели, если нужно можно ли уйти на больничный с последующим? Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

При увольнении по собственному желанию в период испытания работник обязан уведомить работодателя за 3 дня. Да, на больничный можно уйти.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

Если в заявлении об увольнении напишите, что хотите уволиться в связи с тем, что пришли к выводу, что предложенная Вам работа не является для Вас подходящей, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор через 3 дня (ст. 70 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Отробатывать 2 недели то нужно если на больничный не пойду? Без отроботак можно за 3 дня написать заявление и всё?

Спросить

Нет понятия "отработка" в ТК РФ, Вы просто обязаны уведомить об увольнении за 3 дня (2 недели - если после испытания). А в период от уведомления (написания заявления) до самого дня увольнения можете быть на больничном.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги