Живём гражданским браком. Родила дочь, оформила как одинокая мать. На работе у мужа началось сокращение. Могут ли сократить на работе моего гражданского мужа, если он официально удочерит нашу дочь. Ребёнку 1 год.
Здравствуйте Юлия, статьей 179 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается в том числе семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
Таким образом, само по себе наличие на иждивении 1 малолетнего ребенка не будет являться основанием для неприменения в отношении работника процедуры сокращения.
Спросить
