Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться без отработки при негативной обстановке на работе?

30.12.2015, 18:52
• г. Санкт-Петербург

Хочу уволиться 30.12.15, написал от руки заявление, принес его директору. Сначала он по хамски сказал что он занят. После этого я подошел к нему и отлал заявление, но он его не взял, сказал что у нас есть бланки, на которых нужно писать заявление. Так де я есу сказал что не хочу отрабатывать, на что он уходя ответил: - у вас 2 недели для отработки. Пока писал заявление на бланке, он ушел домой. Помогите, как можно уволиться без отработки, так как начальник постоянно портит настроение, не вежливо общается, хамит. Да и вообще атмосфера на работе дерьмо. Может есть какие нибудь лазейки.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Никаких лазеек нет, Вы можете уволиться только после двухнедельной отработки. Увольнение без отработки допускается только при согласии работодателя. Но если подадите заявление, например, завтра, то в этот срок будут включены новогодние праздники. Также можете уйти на больничный или в отпуск за свой счёт. Если не выйдете на работу без уважительных причин, можете быть уволены за прогул.

Кроме того, проследите, чтобы Вам поставили отметку о принятии на втором экземпляре заявления, или направьте заявление почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложений. Никаких специальных форм заявления об увольнении закон не предусматривает, можете писать его на любом клочке бумаги, оно будет действительным, главное отдать и получить отметку о принятии.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги