Как правильно составить жалобу на работодателя - увольнение без причины и предупреждения за два месяца. Какие права имеет человек в данной ситуации?
Как правильно составить жалобу на работодателя, если уволили человека без основания и причины и не предупредив об этом за два месяца. А известив при этом только за 2 дня, то есть обухом по голове, человек не знает, что думать. На что он может расчитывать в этом случае?
Наталия!
Он может через суд признать увольнение незаконным, восстановиться и требовать компенсацию за время вынужденного прогула.
С уважением,
СпроситьВы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в месячный срок.
СпроситьА если за 2 дня ликвидировался,закрылся отдел,район,в котором человек работал то также?И как можно подать жалобу в трудовую инспекцию о проверке работодателя?
СпроситьИ если человек проработал год в этой же организации по договору,а потом по истечении этого срока он уже стал работать официально.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация