Например, За неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей в расчетный период работодатель может не начислить премию. Порядок назначения премий устанавливается локальным нормативным актом предприятия (Положение о премировании Положение об оплате труда и пр.).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Лишение премиальных надбавок руководителем государственного учреждения - необходимость расследования и уведомление наказуемого

Читать ответы (1)

За какие грехи может лишить премиальных руководитель частник.

Лишение премиальных надбавок руководителем государственного учреждения - необходимость расследования и уведомление наказуемого

Правомерно ли лишение повременных-премиальных без достаточной обоснованной причины со стороны руководителя?

Медсестра в детском саду - руководитель несправедливо уменьшил стимулирующую выплату и пытается отнять премиальные

Причины лишения руководителя детского сада стимулирующих выплат - анализ случаев.

Распределение доли и внесение средств в уставный капитал после выхода участника Б из ООО

Премиальные в трудовом договоре - нужно ли указывать суммы и условия получения?

Как обжаловать лишение премиальных выплат в МУП, если работа не предусмотрена трудовым договором?

Сельхозпредприятие отменило стажевые выплаты в пользу премиальных - можно ли это делать и как это повлияет на заработок?

За какие грехи начальник имеет право лишить работника 13 зарплаты? Тем более, если уже лишил премии?

И оклад и премиальные планирую начислять "по-белому".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59