Ольга
12.11.2013, 16:55
Как доказать отсутствие морального вреда при несчастном случае на производстве без документов?
Читать ответы (1)
На предприятии произошел несчастный случай по вине работника-напился, упал. Руководство обвиняет мастера и хочет отстранить от занимаемой должности, просто чтобы кого то наказать.
Оспаривать отстранение от работы в государственную инспекцию труда и в суд (можно параллельно).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация