Права кормящей матери и матери маленьких детей - можно ли заставлять ночевать на работе?
Я кормящая мать, ребенку 11 месяцев, старшему 4 года! Вышла на прежнюю работу вахтовым методом 15 дней! Дом находится в 5 км от работы, заставляют ночевать на работе, как кормящая мать и мать маленьких детей имеют ли они право меня не отпускать к детям домой ночью?
Здравствуйте!Нет не имеют права.
Согласно Трудового кодекса РФ,работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Советую вам обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой.
Спросить
Я кормящая мать! Ребенку 11 месяцев! Хочу выйти на работу, работа моя вахтовым методом, за 5 км от дому,5-6 мин езды на транспорте! Могу ли я выйти на работу и положено ли мне перерывы на кормление, и отлучку домой на ночь, не во вред работе?
Работа вахтовым методом. Считается ли рабочим днем: день отъезда с работы домой и наоборот, день выезда с дома на работу?
У нас дочь вышла на работу после декрета. Находится в разводе с мужем и воспитывает сына одна. Ребёнку 3 года. На работе заставляют выходит в ночную смену. Правомерно ли это. Согласно условий работы есть возможность не работать ночью. Работа в колцентре банка.
Прошел медосмотр по направлению с работы а меня уволили за неделю до выхода на работу как вернуть денги. Работа вахтовым методом.
Организация находиться в Волгограде, работников нанимают на работу из Самары. Работы будут производится в Волгограде. Организация обеспечивает проживание, довод до работы и питание. Работа будет производится на протяжении 6 месяцев.
Будет ли это считаться вахтовым методом?
Спасибо.
Муж находится 6 месяцев без работы. Никаких выплат не получает. Работа вахтовым методом, график месяц на месяц. Оформлен.
На вопросы по работе отвечают-нет вакансий.
Но его не сокращают и не увольняют.
В мае этого года я устроился в строительную организацию, обещали работу вахтовым методом но работа прекратилась через две недели, отправили домой. Почти месяц я сижу дома без работы и никаких перспектив не видно. Что делать?
Я только сегодня заключила договор, работа вахтовым методом, работу я нн видела, документы свои не сдавала на работе. Только заключила договор в агенстве. Могу ли я просто уехать домой?
