Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За это время в 2008 брал 2 отпуска по 2 недели каждый.

13.01.2010, 17:18
• г. Ростов-на-Дону

Работаю в организации с марта 2008. г по сегодняшний день. За это время в 2008 брал 2 отпуска по 2 недели каждый. В ноябре, декабре 2008 г и январе, феврале 2009 г. находился в неоплачиваемом отпуске. На мою просьбу о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска 28 дней, руководство ответило отказом, мотивируя это тем, что я еще не отработал полный трудовой год, а отпуска в "аванс" не предоставляются, однако в кодексе написано, что отпуск за второй и последующий годы работы можно брать в любое время рабочего года. Кто прав в такой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Евгений!

Правы Вы. Работник по истечении 6 месяцев имеет право на полный отпуск 28 дней. По соглашению сторон отпуск может быть разделен на части, но не менее 14 дней. Все последующие отпуска согласно графику отпусков (в том числе и в "аванс";).

Виктор Николаевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги