Здравствуйте, работаю в муниципальном казенном предприятии 3-й год,с 30.12.2013 по 04.2014 работала по 5 дневной

• г. Москва

Здравствуйте, работаю в муниципальном казенном предприятии 3-й год,с 30.12.2013 по 04.2014 работала по 5 дневной неделе(8 часов),(52 дня отпуска если год отработать,с апреля(официально с 1.06.2014)перешла на 12 часовой график 2/2(положенных 66 дней отпуска),В отпуск не отпустили через 6 месяцев,а только через 11 и насчитали 52 дня отпуска,Законно!!???Живу на севере в Карелии,отгуляла только в ноябре 2014,остатки не компенсируют.Отгуляла отпуск в марте и в июле 2015,за 2014 год так и висят дни.В декабре предложили отгулять,но т.к.некому работать не отпустили и не компенсировали,.На следующий год не дают отпуск летом,а только апрель и конец сентября, опираясь что отпуск летом можно брать только 1 раз в 2 года,а закон такой не могу найти.Законно ли все это и как разобраться????

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов