Ситуация с работодателем - отсутствие работы и нарушение прав работника
Мой работодатель ничего мне не поручает никакой работы. Не выдал мне спецодежду, не ознакомил с должностными обязанностями под подпись, провёл инструктаж по технике безопасности несколькими днями ранее (я работаю почти 3 года), о чём я поставила дату. Я просто прихожу и смотрю в потолок. Я писала ему досудебную претензию и пригласила трудовую инспекцию, кот. зафиксировала нарушения. Теперь работодатель хочет провести переаттестацию. Чтобы понизить меня в должности или уволить по статье. Я хочу подать на него в суд. Правда ли, что если я подам в суд до переаттестации, надо мной не могут производить какие-либо действия (повышение-понижение в должности, увольнение), пока ожидается заседание? Или наоборот можно оспорить в суде только итог переаттестации, а не то, что её проведение было незаконным (т.к. не выдали одежду и не ознакомили ни с чем)?
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация