Могут ли меня уволить за работу в алкогольном опьянении без оформления акта и медосвидетельствования?

• г. Барнаул

Работала в новогоднюю ночь, отработала как и было положено до двух часов ночи и уехала домой, вышла на работу по графику праздничных дней 2-го и 3-го числа. Сегодня 4 числа начальник написал смс чтоб я писала заявление по собственному желанию 6-го, так как я работала в алкогольном опьянении 1 января в 2 часа ночи. Но ни какого акта составлено не было, и медосвидетельствование я не проходила. Сугубо все произошло по слухам. От работы ни кто не отстранял. И объяснительную не писала, не предлагали даже. Могут ли меня уволить? Я к тому же мать одиночка, ребенку 4 года.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. В данной ситуации Вас уволить не могут.

Спросить

слухи к делу не подошьешь. стойте на своем, т.к. работодатель обязан был выполнить указанные вами процедуры.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов