Сотрудница на новом месте работы столкнулась с нарушением договора - зарплата не соответствует условиям. Возможно ли обратиться в биржу?
Я работаю на новом месте 3 месяца, когда устраивалась на работу подписала договор на зарплату на 6000 руб., а на самом деле платят 300 руб. в день за выход и 6 процентов от выручки, выручки за день не больше 2000 руб. (бывают и меньше) работала 2 дня-2 дня выходных, во общем подсчитала в месяц вышла зарплата 5200 руб. Моя напарница заболела, пообещали доплату, доплатили за 1 неделю, а потом сделали мне мне 41 рабочий час в неделю уменьшили зарплату до 200 руб. в день за выход и никаких доплат, законно ли это? И ещё вопрос, я отработала в организации 3 месяца, могу ли я встать на биржу? Спасибо.
Татьяна, Вы работаете полный рабочий день? Минимальный размер заработной платы в СПб установлен в размере 12 тысяч.
Да у Вас зарплата меньше даже МРОТа.
Есть трудовой договор на руках? Если не сложно, отфотографируйте или отсканируйте и пришлите его в л.с.
Вообще нужно смотреть, может Вам подсунули договор подряда под видом трудового договора и теперь творят, что хотят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация