Ляйсан Рустэмовна
25.08.2014, 11:06
Вопрос о правомерности сокращения должности мастера из штатного расписания, если она вакантна
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Я работаю в частной компании и.о. главного инженера. При ежегодном пересмотре штатного расписания, инвесторами было предложено сократить должность гл. инженера которую я сейчас занимаю. После переговоров директора с инвесторами, должность гл. инженера оставили в штатном расписании с условием, что я перехожу с должности гл. инженера на должность механика (в штатном расписании есть) этого же предприятия, а механик переходит на должность гл. инженера. Мотив не справляюсь с обязанностями. Могу ли я не согласиться на такую ротацию? Как могут меня заставить? Могут ли меня уволить, если я не соглашусь?
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 432 Поиск Регистрация