Светлана
06.06.2008, 09:43
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Читать ответы (3)
Помогите разрешить следующую ситуацию. Сократили штатную единицу, все необходимые процедуры проделали во-время и по закону. 1 июня наступает день, когда сотрудник должен быть уволен. Сотрудник взял больничный лист, который на момент увольнения будет еще открыт. Что делать организации? Уволить 1 июня нельзя, хотя приказ уже вышел, причем организация готова сразу выплатить работнику 2-х месячное пособие. Подскажите, пожалуйста, какие дальнейшие действия предпринять, чтобы уволить ненужного работника.
Уважаемая Ольга!
Если Вы уведомили работника за два месяца, Вам не нужно волноваться, уволите работника сразу же после выхода на работу по выздоровлению.
С уважением,
Спросить