Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите мне мои права и что делать в случае непонятных отказов.

15.01.2010, 22:03
• г. Копейск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и хотела бы выйти досрочно не дожилаясь этого возраста на работу. Ходила на работу впервый раз мне отказали ссылаясь на кризис, но ребенку уже 2 года и он ходит в детский садик я опять пойду на работу с данным требованием. Подскажите мне мои права и что делать в случае непонятных отказов. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Светлана. Отпуск по уходу за ребенком - это предоставленная государством социальная гарантия и Ваше право использовать эту гарантию полностью или частично. При желании Вы могли вообще отказаться от данного отпуска и сразу по окончании больничного по беременности и родам выйти на работу. Выбор между отпуском и трудом - это только Ваше право и работодатель обязан предоставить рабочее место в любой моент. Вы имеете право на предоставление работы, обусловленой трудовым договором, а работодатель обязан предоставить ее Вам (21 ТК РФ). Вот на этом основании и требуйте предоставить Вам рабочее место (сохраненное за Вами на период отпуска).

За помощью и защитой своих трудовых прав Вы всегда можете обратиться в Гострудинспекцию.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Копейск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги