Изменения в условиях трудового договора - как правильно поступить?

05.01.2016, 13:29

• г. Одинцово

Приветствую Вас!

Хотелось-бы прояснить один вопрос.

Устроился менеджером точки самовывоза с графиком 2\2, через год меняется руководство, принудительно подписываем доп. соглашение к трудовому договору, где мы теперь не менеджеры самовывоза, а просто менеджеры по продажам с окладом на 4000 р. меньше!

Нас, конечно уверяют, что всё остаётся по прежнему, только меняется фирма.

Открывается отдел дисконт, берут двух менеджеров.

В соседнем отделе увольняют человека, менеджера из дисконта ставят туда.

На самовывозе нас двое, в дисконте остался один. Руководство принимает решение объединить самовывоз и дисконт, изменить график на 5\2, разделить премиальную часть самовывоза на троих и дать 5% с дисконта.

Я не хочу менять график работы!

Я не подписывался продавать товар с дефектом!

Я не собираюсь ни с кем ничего делить!

Ответ на всё один, решение принято, не обсуждается, не устраивает-вот дверь, вот порог!

Буду Вам очень признателен, подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титова Л.В. 4.8

05.01.2016, 13:58,

г. Орехово-Зуево

Здравствуйте. Поскольку сменилось руководство, то именно они определяют условия труда, график работы и т.п. Если Вас это не устраивает, то единственный выход уволиться. В соответствии со ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Вы не можете диктовать условия руководству. Единственное что в вашем случае можно оспорить это оплата труда, т.к. она у вас стала меньше.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в условиях трудового договора - как правильно поступить?

Одинцово - онлайн услуги юристов