Как действовать, если требуют написать заявление о переводе на другую должность без моего желания?
₽ VIP

• г. Москва

В организации, где я работаю, изменилось штатное расписание. В новом штатном расписании нет должности, которую я занимаю, в связи с чем мне предлагают перейти на другую должность без изменения зарплаты. Я не возражаю, но от меня требуют написать заявление "Прошу перевести меня на должность...". Но ведь я ничего не прошу, я не против перейти на другую должность в связи с изменением штатного расписания. Должен ли я писать такое заявление? Чем мне грозит отказ от написания заявления? Как грамотно действовать, чтобы избежать негативных последствий?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Если вы откажитесь от предложенной вам другой должности вас просто могут, в таком случае сократить.

Николай Васильев.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Евгений,

1) Вас должны были не менее, чем за 2 месяца предупредить об изменении штатного расписания

2) с момента предупреждения Вам ОБЯЗАНЫ предлагать ВСЕ имеющиеся вакансии

3) перевод на другую должность по Вашему желанию оформляется на основании заявления (как указано в вопросе)

4) если Вы отказываетесь от ВСЕХ вакансий на протяжении 2 месяцев, то на основании ст. 74 Вас могут уволить по п. 7 ст. 77 ТК.

Полагаю, что работодатель нарушил процедуру, а по сему даже если Вас уволят, то есть много шансов восстановиться по суду.

Будут еще вопросы - пишите в почту.

Спросить

Здравствуйте, Евгений!

Заявление такой формы с "ПРОШУ..." при переводе с должности на должность необходимо и предусмотрено Инструкцией ведения кадровой работы. Поэтому, если Вы, в принципе, согласны напишите заявление и работайте дальше спокойно.

Виктор Николаевич.

Спросить

Евгений, это буря в стакане воды. Если Вы не против работать в этой должности, то почему бы Вам не написать такое заявление. Если против - Вас могут сократить, правда для этого должны предупредить за 2 мес.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов