Дело о дисциплинарном взыскании главного бухгалтера филиала - шансы на успех в суде

• г. Сочи

Я работаю с мая 2008 года главным бухгалтером филиала крупной организации. В ноябре 2009 г. головной организацией проведена проверка хозяйственной деятельности филиала, по результатам которой мне объявлен выговор за "..1)неисполнение приказа..., 2)нарушения ведения бухгалтерского и налогового учета, 3)отсутствия учета разниц". Приказ, который я якобы не исполнила, издан в 2007 году, т.е. до моего трудоустройства, под роспись меня с ним не ознакамливали, по п.2 - общая фраза, т.е. не указано какие именно нарушения имели место и какие последствия эти нарушения повлекли за собой, п.3 не соответствует истине, учет разниц ведется и это можно доказать. Сейчас же работодатель предлагает мне подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон на невыгодных для меня условиях, либо угрожает увольнением по статье (неизвестно какой), ссылаясь на вышеупомянутый выговор. Я хочу обжаловать дисциплинарное взыскание в суде, каковы шансы выиграть дело?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если все так как вы описали шансы есть. подавайте иск в суд о признании данного приказа недейсвтительным

Спросить

Сочи - онлайн услуги юристов