Совмещение основной работы и бизнеса

06.01.2016, 15:08

• г. Степногорск

Работник был принят на основную работу на 1,0ст. и дополнительно совмещение 1,0ст. С него снимают 0,5 ст. с основной работы, но остается 1,0 ст. совмещение. Как теперь оформить приказ и внести изменения в договор по основной работе? Можно ли выполнять обязанности на две ставки в одной организации?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Совмещение основной работы и бизнеса

А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается

Возможно ли принять работника в организацию на основную работу на другую должность, оставив его совместителем?

Работник назначен на должность гастроэнтеролога, однако выполняет также обязанности врача педиатра с доплатой

Возможно ли указать срочность работы по совмещению должностей в дополнительном соглашении

Отсутствие уведомления и оснований - проблемы совмещения должностей в образовательном учреждении

Оплата больничного по внешнему совмещению - законодательство и правила

Оформление приема уборщицы на дополнительную 0.5 ставку - приказ или заявление сотрудницы?

Как справиться с дополнительными обязанностями и работой без соответствующей оплаты после сокращения коллеги?

Если запись в трудовую книжку о работе по совместительству, по месту основной работы не была сделана до его увольнения

Как решить вопрос с заменой работника в декрете на основную должность заместителя директора по воспитательной работе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59