Мужчина с опытом работы в тренажерном зале лишен должности из-за справки о прошлом преступлении
Мужчина 55 летнего возраста 6 лет обслуживал тренажерный и спортивные залы учреждения ДЮЦ в должности уборщика служебных помещений (с нагрузкой 0.87 ставки). В связи с реорганизацией учреждения эту ставку передали в ДШИ, хотя функциональное назначение помещений не изменилось. Мужчину не берут на эту же должность на основании затребованной справка из МВД, но в ней указано: осужден 13.05.1996. по ст 144 к 1 году условно (кража). В связи с несогласием, обратились в суд за копией приговора, получили ответ что выдать документ не могут так. как,дело сгорело в архиве в 1998 г. Право ли руководство ДШИ, и что нужно сделать чтобы вернуть эту работу.
Здравствуйте Михаил. Пишите письменную претензию на разъяснение причин отказа в приеме на работу. Обязательно укажите, что согласно ст. 86 Уголовного кодекса РФ «Судимость» 1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. 2. Лицо, освобожденное от наказания, считается не судимым. 3. Судимость погашается: а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока; б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания; в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания; г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении шести лет после отбытия наказания; д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания.
Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.
Спросить