Нарушение процедуры составления графика отпусков - мой отпуск назначен без моего согласия
На момент составления графика отпусков находилась на больничном (и по настоящее время ещё на больничном) заявление на отпуск за меня написала коллега по работе на 08.06.2016, случайно узнаю что оптуск мне поставили с 23.05.2016 законно ли это если я об этом даже незнала? График начальник утвердил и люди ознакомились кроме меня т.к. я до сих пор на больничном.
Доброй ночи. ТК РФ Статья 123. "Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков". Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.
В вашем случае, график отпусков составлен и утвержден с учетом интересов большинства работников. Оспорить его принятие и утверждение вы не сможете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников
Как оспорить отпуск в графике, назначенный не тогда, когда я хотела
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
