Договор о неразглашении коммерческой тайны - применим ли он к неофициальному сотруднику, работающему более года?

• г. Улан-Удэ

Имеет ли право работодатель требовать подписать договор о неразглашении коммерческой тайны, если я работаю неофициально Больше года. Ведь получается, что фактически, меня в этой организации нет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Это отдельный договор. Вполне имеет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не согласен с предыдущем коллегой. Если вы не являетесь работником, и на вас не распространяются действия Трудового кодекса, то и требование подписать данный договор незаконно. Так как ответственность разглашение коммерческой тайны предусмотрена именно ТК РФ.

В соответствии с нормами ст. 57 ТК РФ "в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности, о неразглашении охраняемой законом тайны [/b](государственной, служебной, коммерческой и иной)".

Спросить

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов