Екатерина
03.07.2009, 16:29
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Читать ответы (1)
Невыход на работу после уведомления работодателя
• г. Малгобек
Добрый день ! Если работник уволен по сокращению , спустя двух месяцев работы после уведомления работодатель сообщает о том , что его берет заново на работу в связи с производственной необходимостью ,, то должен ли работник получить расчетные , ведь он был уволен по сокращению? Заранее благодарю
Читать ответы (0)
Наталья
13.04.2016, 11:49
Вопросы о приостановке работы и оплате простоя - когда работник должен вернуться на работу и влияет ли выплата заработной платы
Читать ответы (1)
Владимир Николаевич
12.10.2020, 06:57
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Читать ответы (2)
Наталья
28.03.2014, 12:53
Компенсации при досрочном увольнении работника по сокращению
Читать ответы (2)
Надежда
21.01.2018, 13:02
Спор о сокращении работника - отсутствие уведомления, нарушение сроков и проблемы с здоровьем
Читать ответы (2)
Danil
25.12.2018, 10:13
Выявление причин и последствий увольнения работника с учетом полученного им увечья - аспекты законности и справедливости решения
Читать ответы (1)
Марина
29.11.2014, 11:25
Суд возвращает сокращенного работника на работу, но работодатель повторно уведомляет о сокращении - правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Наталья
26.10.2004, 09:25
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Читать ответы (1)
Ирина
28.04.2004, 18:54
Нарушение работодателем порядка восстановления работника на работе - возможности и перспективы судебного иска
Читать ответы (1)