Если да, то когда, как и с кого эти деньги можно востребовать?
По иску о незаконном увольнении по п.1 ст.85 и восстановлении на работе заявлено требование о компенсации зарплаты за вынужденный прогул и морального вреда. После подачи иска на работе выплачена премия по итогам работы за весь 2009 год. Должен ли суд принять заявление истца о дополнении исковых требований по вновь открывшимся обстоятельствам -- взыскать с работодателя ещё и премию, которой незаконно уволенный (если иск будет удовлетворен) работник этих денег лишился? Вправе ли суд не принять это дополнение к исковым требованиям? Если да, то когда, как и с кого эти деньги можно востребовать? СПАСИБО!
Здравствуйте, Андрей! К сожалению, если Вы даже дополните свой иск таковыми требованиями (что с точки зрения процессуального закона Вы вправе сделать), то суд в удовлетворении данных требований скорее всего Вам откажет. Вы можете требовать только то, что прописано у Вас в трудовом договоре.. Премия, как правило, трудовым договором не оговаривается, выплачивается исключительно на усмотрение работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация