Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение после 5 месяцев работы - влияет ли беременность на решение оставить работника?

08.01.2016, 14:04
• г. Москва

Я работаю на протяжении 5 месяцев в компании, в середине декабря мне позвонило начальство и сказали: мы работаем до 10 января и с тобой прощаемся,11 приезжай за расчетом и писать заявление по собственному желанию. Но я через 3 дня после звонка узнаю что беременна. 31 декабря ходила в поликлинику мне сделали узи срок 5-6 недель по узи, но справку они мне сказали дадут только 19 января так как будут делать узи где будет по узи больше срок и сердцебиение с эмбрионом будут четкие. Имеют ли право меня уволить? Может нужно сходить на платное узи и взять справку от туда что есть беременность?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Не подписывайте, а подавайте в суд по дискриминации

Спросить

Справку принесете , когда вам ее дадут. Пока Вас не увольняют по инициативе работодателя, поскольку нет оснований. По своей инициативе вы увольняться судя по всему не желаете, так и не пишите никаких заявлений. А когда работодатель их найдет, то у вас уже будет справка. В понедельник можете смело заявить , что собственного желания уволиться у вас нет и писать вы ничего не будете. А уволить вас по инициативе работодателя теперь можно только в связи с ликвидацией организации, поскольку вы беременны, о чем будет подтверждение в ближайшее время.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги