Когда в декабре 2009 г. меня попросили покинуть офис, мне директор выдал справку о задолженности по зарплате.
Помогите пожалуйста разобраться. Я три года работала в ООО до 28.12.2009 г. со мной был заключен трудовой договор, приказ о принятии на работу и установленном окладе. Проблема в том, что: 1) в течение 3-х лет никаких отчислений в ИФНС, ПФР, ЕСН на меня не делались; 2) официально з/пл. не начислялась, т.е. был труд. Договор, но не было официального трудоустройства; 3) нет трудовой книжки; 4) зар./плата не выплачивалась чуть больше двух лет. Когда в декабре 2009 г. меня попросили покинуть офис, мне директор выдал справку о задолженности по зарплате.
Директор является-соучредит. Не трудоустроен. Второго соучредителя директор также выгнал, т.к. офис его собст-ть.
Подскажите есть ли у меня шанс получить з/плату и несет ли второй соучредитель (не являющийся директором) какую-то ответственность?
Уважаемая Олеся, шансы у Вас есть, но может возникунуть вопрос: почему ранее Вы за защитой своих прав не обращались? Второй соучредитель ответственности не несет. Успехов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Ответственность соучредителя ООО при возбуждении исполнительного производства по задолженности общества и вызове
И она подговорила все сотрудников против меня, чтоб я им выдал деньги за август, хотя работали 2-ем.
Предписание трудовой инспекции - сварганивание документов или требование устранить нарушения закона?
Вопрос: Заполняя трудовую книжку, какое основание, протокол от 2001 года, приказ от 2001 года или иное?
Ничего, что решение совета директоров было июнем 2003 года, и прошло полгода?
Как защитить интересы соучредителя в случае намеренного закрытия компании и ограничения доступа в офис
Судебные приставы хотят пересчитать задолженность по алиментам из-за недостаточной официальности трудоустройства
Имеются подозрения, что директор выводит всю прибыль в свои параллельные предприятия, а это собирае