Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата выходного пособия при увольнении по инвалидности после достижения пенсионного возраста - затрагиваемые статьи.

18.01.2010, 22:16
• г. Козьмодемьянск

Сотрудница увольняется по инвалидности, она давно на пенсии. Работодатель должен выплачивать выходное пособие? И укажите пожалуйста по какой статье.

Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если увольнение по основаниям п.5 ст.83 ТК РФ (5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;), то в соответствии со ст. 178 ТК РФ-выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Оксана
09.10.2003, 16:06

Выходное пособие при увольнении по 80 статье ТК РФ в связи с уходом на пенсию по инвалидности

Если сотрудник увольняется по 80 статье ТК РФ, по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию по инвалидности, должно ли предприятие выплатить ему выходное пособие и в каком размере? У сотрудника имеется медицинское заключение о присвоении 2 группы инвалидности и диагнозом нетрудоспособен.
Читать ответы (1)
Алена
26.10.2015, 09:49

Уведомление и выплата выходного пособия при сокращении должности в организации

Скажите, пожалуйста, при сокращении должности в организации работодатель должен письменно уведомить сотрудника за 2 месяца об этом и должен выплатить выходное пособие в размере 2-ух месячных окладов, вот это пособие работодатель выплачивает в течении этих 2-ух месяцев до сокращения, за которые он предупредил сотрудника или непосредственно после сокращения. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.04.2009, 11:53

Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию с выходом на пенсию - законодательное основание и размер.

Сотрудница увольняется по собственному желанию и в связи с первичным выходом на пенсию. Скажите, пожалуйста, на основании какого закона учреждение ей должно выплатить выходное пособие размером 3 должностных оклада? Спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия
17.12.2015, 09:52

Кто должен выплачивать выходное пособие после сокращения - бывший работодатель или цзн?

Объясните пожалуйста, кто же всетаки долден выплачивать выходное пособие за 3 месяц после сокращения? Бывший работодатель или цзн? Цзн ставит на выплату пособия только с 4 месяца, пособия по безработице, и отвечает что даст справку доя предоставления раьотодателю для выплаты выходного пособия в размере ср.заработка. Я уже дважды задала вопрос на эту тему, и получила два разных ответа. На вопрос необходимо ли предоставить работодателю тр.книжку для выплаты пособия за 3 месяц? Или достаточно справки с цзн? мне ответили, что нудны справка и тр.книжка. На втопой вопрос о том, кто же все таки должен мне выплатить выходное пособие за 3 месяц, работодатель или цзн? Мне ответили что цзн, а работодатель оплатив мне за 2 месяца, более мне ничего не должен? Так к кому мне все таки обращаться? Сократили 30.09.15, за октябрь и ноябрь работодатель выплатил пособие в размере оклада, а за декабрь кто должен выплатить и в каком размере? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
12.11.2017, 11:46

Уволнение сотрудника по сокращению штата - необходимость уведомления за два месяца и выплаты выходного пособия

Здравствуйте, уважаемые юристы. Необходимо уволить сотрудника, внутреннего совместителя, по сокращению штата. Нужно ли уведомлять его за два месяца и выплачивать выходное пособие, если он увольняется по основной работе, а должность по совместительству у него остается? Спасибо.
Читать ответы (3)
Галина
27.02.2008, 13:59

С какой даты должен выплачивать ПФ надбавку к пенсии по инвалидности?

Моя мама получала пенсию по старости. Сейчас она получила 1 группу инвалидности, что дает ей право на получение дополнительной надбавки к пенсии. Установлена инвалидность 12.11.2007, а дата выдачи справки об инвалидности от 14.02.2008. С какой даты должен выплачивать ПФ надбавку к пенсии по инвалидности?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.04.2010, 16:11

Как компенсировать работника с разъездным характером работы в выходные и праздничные дни - правила и статьи ТК

Скажите пожалуйста. Если человек на окладе, но у него разъездной характер работы, как ему должен работодатель (ООО) компенсировать работу в выходные и празничные дни. В случае предоставления отгула он предоставляется за сколько часов работы в выходной/праздничный день? А если человек находится в догоге в эти дни, то это как компенчируется (укажите пожалуйста статьи ТК). Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
28.07.2016, 19:47

Уволен из-за ограничений в труде по 3 группе инвалидности - основания и компенсация

Мне установили 3 группу инвалидности с ограничениями в труде. Работодатель не может предложить другую должность по какой статье меня должны уволить? И должен ли работодатель выплачивать компенсацию? Спасибо.
Читать ответы (4)