Как защититься от невыплаты зарплаты и давления со стороны учредителей в ООО?
50₽ VIP

19.01.2010, 09:19

• г. Санкт-Петербург

Более трех месяцев не выплачивается зарплата. С 19.11.2009 г. в нашем ООО уволен по окончании срока трудового договора генеральный директор, он же главный бухгалтер, новый до сих пор не назначен.

29.12.2009 г. я подал заявления в Госинспекцию по труду и в суд. Перед этим, 28.12.2009 г., послал по почте ценными письмами с уведомлением заявление об устранении нарушения права на получение заработной платы учредителям ООО. Один учредитель – физическое лицо, зарегистрирован в Москве, второй – юридическое лицо, ООО. Физическое лицо для контакта недоступно, юридический адрес ООО – формальный, возможна личная встреча только с гендиректором ООО. По состоянию на 18.01.2010 г.: уведомлений о получении заявления учредителями не получено; в Госинспекции по труду по телефону сказали, что ответ получу к концу февраля; в суде по телефону сказали, что помощник судьи вернется откуда-то на следующей неделе.

Наше ООО входит в состав холдинга, поэтому вместе с другим оставшимся штатным сотрудником ходим на работу в офис, действуя, без руководства, по ситуации.

После нашего обращения в суд кадровая и юридическая службы, одной из фирм холдинга, по факту и всего холдинга, начали давление на нас с целью вынудить уволиться по собственному желанию. Наш ответ – только по соглашению сторон, с выплатой выходного пособия. При этом ни один документ никто официально ни зарегистрировать ни подписать не может.

Вопросы:

1) если написать заявление о приостановке работы в соответствии со ст. 142 ТК РФ, то кому его в такой ситуации вручать, какие подтверждения надо получить, чтобы не считаться прогульщиком с вытекающими последствиями?

2) как реагировать на угрозы, что если не по собственному желанию, то расчет по долгам будете ждать очень долго?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юридическая фирма

"Байкальский правозащитный центр"

19.01.2010, 09:30,

г. Иркутск

Уважаемый Константин Леонидович!

Во-первых, Вам необхзодимо все-таки обратиться в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела в связи с систематичкой невыплатой заработной платы. И дождаться результатов расследования.

Во-вторых, на угрозы необходимо реагировать так, как Вы и делали. В данном случае они просто пробивают вас на слабо.

В-третьих, если Ваше ООО входит в состав холдинга, то есть дочернее предприятия, то Вам необходимо отослать заявления о приостановке работы в соответствии со ст. 142 ТК РФ заказным письмом с описью вложеннго с уведомлением о получении (если оно вернется обратно, на почте нужно составить акт о том, что адресат не получил данное письмо по такой-то причине) указанным Вами учредителям и руководству холдинга.

Уточнения и вопросы можете присылать на указанную в контактах электронную почту

Спросить

Адвокат

Останин А.В. 5.0

27.01.2010, 13:24,

г. Железнодорожный

Константин Леонидович,

У вас имеется несколько вариантов:

1. уведомить можно направив письмо заказным письмом с уведомлением;

2. передаь исполнительный лист в службу судебных приставов

3. подать заявление о признании должника банкротом,

согласно которому Руководитель должника несет субсидиарную ответственность по обязательствам должника, если документы бухгалтерского учета и (или) отчетности, обязанность по сбору, составлению, ведению и хранению которых установлена законодательством Российской Федерации, к моменту вынесения определения о введении наблюдения или принятия решения о признании должника банкротом отсутствуют или не содержат информацию об имуществе и обязательствах должника и их движении, сбор, регистрация и обобщение которой являются обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо если указанная информация искажена.

С уважением,

авдокат Андрей Владимирович Останин

Спросить

Юрист

Жигун В.Б. 5.0

27.01.2010, 14:19,

г. Королёв

По поводу исполнения решения суда предпочтительно обращение с исполнительным листом к судебным приставам, вопрос будет решаться быстрей. Но нужно "держать руку на пульсе", если приставы будут бездействовать - обжаловать старшему судебному приставу.

С уважением, Виталий Борисович.

Спросить