Работники швейного предприятия оставлены без оплаты за простой и получают зарплату ниже прожиточного минимума - как защитить свои права и куда обратиться за помощью
Я работаю на швейном предприятии. Мы с октября месяца сидели дома (с 1 по 16 у нас был оплачиваемый отпуск), а потом нас вызвали и сказали написать на бесплатный отпуск так мы просидели до 6 декабря. Получается по вине работадателя. Оплачивать он нам категорически отказывался за простой так как у нас по договору 90 р/ч. Оплата у нас сдельная. В итоге нам за декабрь с 6.12.15 по 30.12.15 заплатили меньше прожиточного минимума. Зарплата составила 3000-6000 т.р. Что нам делать? Январь у нас точно такой. Работу не представляют и не делают нам простой ссылаются на начальство в Питере что это от туда нам не представляют полный обьем работы. Это же их вина, а не наша. Что нам с этим делать, куда обратится. И если мы обратимся, что нас ждет и как это сделать. Помогите пожалуйста.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация