Оплачивается ли больничный по беременности и родам работнице, прервавшей отпуск по уходу за ребёнком через 3 месяца работы и перешедшей во второй декрет? Зависит ли это от количества проработанных м
Работница прервала отпуск по уходу за ребёнком, когда тому было 1,8 лет. Проработала 3 месяца и ушла во второй декрет. Оплачивается ли ей больничный по беременности и родам? Зависит ли это от количества проработанных месяцев?
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьСтаврополь - онлайн услуги юристов
