Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я хотела бы с вашей помощью разобраться в одной проблеме или хотя бы понять, насколько она разрешима.

01.06.2003, 10:15
• г. Москва

Я хотела бы с вашей помощью разобраться в одной проблеме или хотя бы понять, насколько она разрешима. Я работала 2,5 года в крупном издательстве, где царил полный бардак во всех делах, включая денежную политику, и я не стала оформляться туда, работала даже без договора. В определенный момент мне перед разными предлогами перестали платить деньги, спровоцировав на увольнение, и, несмотря на обещание выдать мне зарплату после передачи дел, не заплатили ни копейки за последние 2 месяца работы. Отказа платить как такового не было, но совершенно очевидно, что делать это не собирались. Попросту говоря, меня кинули. Я до сих пор надеюсь, что можно как-то их заставить выплатить мои несчастные 7 тысяч, которые дарить я им не хочу, но способа добиться своего не знаю. Моя работа зафиксирована наличием моей фамилии в книгах, которые я делала как редактор, может, это что-то даст. Финансовых и не только нарушений в конторе масса, придраться ко многому можно, вопрос в деталях. Не подскажите ли вы что-нибудь?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сложно Вам что-либо будет доказать. По крайней мере, то что касается наличия трудовых отношений, а тем более, размера оплаты за выполненную работу, раз не было трудового договора, которым определяются условия работы. Возможно при доказательстве выполнения Вами работы в интересах фирмы можно вести речь о том, что между Вами существовали гражданско-правовые отношения, то есть имелся договор подряда. Согласно Гражданскому Кодексу, он должен быть между юридическим лицом и гражданином быть заключен в письменной форме. Однако, несоблюдение этой формы не влечет его недействительности, а только лишает стороны при наличии спора права ссылаться в подтверждение его условий и самого существования на свидетельские показания. Но не запрещает предоставлять письменные или иные доказательства, как, например, наличие Вашей фамилиии в книгах. Хотя, конечно, подавая иск в суд, сначала все равно лучше сослаться на Трудовой Кодекс и трудовые отношения, т.к. это позволит избежать улаты госпошлины. Ну а если увидите, что подтвердить трудовые отношения не получается, в любой момент Вы можете изменить основание иска и повести речь о том, о чем я сказал выше.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги