Я работаю на заводе, в начале 2009 г. я был задержан на работе в нетрезвом виде. За это меня лишили 100% премии, и мне предложили написать по собственному желанию, но так, как я работаю на предприятии почти 30 лет, мне предложили просто перейти в другой цех. Проработал на новом месте 8 месяцев, и настал долгожданный день получения 13-той зарплаты. Уже в банкомате узнаю, что меня лишили на 100%!Приказ я не видел, нигде не расписывался. Начал выяснять, оказалось, что меня лишил мой бывший начальник, причем в этом месяце. Новый начальник тоже, как и я в шоке. Ведь за эти 8 месяцев не было нареканий. Правомерно ли поступил мой бывший начальник?
Александр НИколаевич, для ответа на этот вопрос нужно знать, чем регулируется у вас на предприятии выплата премии (трудовым договором, положением о премировании , что-то другое) и вообще имеете ли Вы право требования в свете этого данную премию.
Спросить
