На работе нам сказали что мы будем выходить на работу в субботу на что будет приказ руководителя. Законно ли это?

Если приказ от отстранении сотрудником не подписан, но руководитель отстраняет сотрудника от работы нужно ли выходить на работу или будет прогул?

В данной организации по профессии электрослесарь КИП и А проработал 12 лет. Ежегодно проходил медкомиссию, где мне ставили ограничение по работе на высоте. В трудовом договоре работа на высоте отсутствует, в акте об аттестации рабочего места отсутствует, и в приказе о приеме на работу руководитель написал, что работы на высоте нет. Сейчас вышел приказ директора завода о переводе лиц, имеющих такое ограничение на другую работу. Мои непосредственные руководители зацепились за это и предлагают мне уйти. В моей работе высота отсутствует в том понятии, в котором её определение есть в инструкциях. Я об этом сказал на работе и на меня устроили травлю. Что мне делать?

Мне завтра в субботу начальник сказал выходить на работу, день будет неоплачеваемый. Имеет ли он право? Приказа не было ни какого.

Мне сказали что я 1 мая не работаю, график работы у меня 5 через 2 (у меня очень плохие отношения с руководством) Я один работаю в организации по такому графику и мне одному сказали не выходить завтра на работу. Я попросил ознакомить меня с приказом о нерабочих днях, чтобы удостоверится, мне руководитель сказал, что никакие приказы не издаются в данном случае и ознакамливать меня ни с чем не будет, правомерно ли это? Обязательно ли руководителям издавать данный приказ? Какой нормой регулируется это? Чтобы я к нему подошёл и аргументировал...

Здравствуйте, больничный закрыт в пятницу, приступить к работе в субботу, но суббота и воскресение выходные дни по графику, так когда же выходить на работу что бы прогулка не было.

Больничный закрыли в пятницу, в нём написано приступить к работе в субботу, но по графику у меня суббота-воскресение выходные! На работу выходить в понедельник?

Здравствуйте. Я учитель начальной школы. У нас пятидневка, а основная школа работает по шестидневке. Директор сказала, что я должна выйти на работу в субботу, т.к. есть понятие "рабочая неделя" и она у нас шестидневная, при этом оплачиваться суббота не будет. Отпуск у меня 56 дней. Должна ли я выходить в субботу на работу?

Заранее спасибо!

Мой руководитель требует выхода на работу в субботу (у нас одна обязательная рабочая суббота в месяц), я работаю в медицинской организации. Я беременна. Действия руководителя правомерны?

У мужа на работе в течении двух месяцев нет постоянной работы, руководители сказали, что бы были дома, а на работу выходить по звонку. При увольнении потребовали объяснительную где он был в эти дни и почему не был на работе. Грозят статьей за прогулы. Что можно предпринять?

В месяце я брал один день за свой счёт, при этом выходил работать одну субботу по приказу руководства, руководитель списал эту субботу за тот день который я брал ранее хотя суббота идёт за двойной. Законно ли работадатель списал тот день и анулировал приказ о моём выходе в субботу.