Правомерность решения руководства по назначению отпуска без согласия работника
В 2015 был в отпуске в апреле, 2016 поставили в график на декабрь. Правомерно ли такое решение руководства, ведь по времени проходит 1.5 без отпуска. График составлен без моего мнения и желания. Заранее спасибо.
Согласно ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Следовательно отпуск предоставляется исходя из графика отпусков. Требований ТК РФ не устанавливает относительно промежутков между отпусками.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

Нарушение правил при распределении отпусков - авторитеты назначили отпуск без согласования и короткий интервал между ними
Очередной отпуск в апреле 2017 года и возможная перенос оплаты в отпускных - положение и компенсация
Расчет больничного при декретном отпуске в 2013, 2014, 2016 годах
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Право на отпуск перед декретом - распределение отпусков и даты начала декрета
