У меня такой вопрос я написала заявление об увольнение по собственному желанию, но его оказывается не согласовали, меня об этом не предупредили и теперь хотят уволить за прогулы, а также не хотят выплачивать премиальную часть заработной платы, что делать в данном случае? Есть почтовый адрес горячей линии данной компании, но нет телефона...

Если уволят за прогул обращайтесь в суд

Если вы написали заявление по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за 2 недели, то действия работодателя не законны. Срок предупреждения начинается на следующий день после подачи заявления. В последний день работы работодатель обязан вам отдать трудовую книжку и произвести расчет. Если препятствуют вашему праву на увольнение - обращайтесь в трудовую инспекцию. Можете параллельно подать заявление в суд о взыскании ЗП. (срок подачи - 3 мес. (ст. 392 ТК РФ)

Как защитить свои права при отказе в согласовании заявления об увольнении и намерении работодателя уволить по прогулам и не выплачивать премиальную часть заработной платы?

Если я предоставлю документ, что у меня была уважительная причина неявки?

1.Начальник уволил, но бухгалтерию не предупредил и теперь меня хотят уволить за прогулы (с 3 мая-6 мая 2011). есть ли в этом моя вина и что мне делать. Если я предоставлю документ, что у меня была уважительная причина неявки? Др. вопрос: 2.могу ли я восстановиться на работу. Если написала увольнение по собственному желанию. 3.Что делать, если мне отказывают в восстановлении после увольнения по собственному желанию. 4.Выходное пособие как платится?

Читать ответы (5)

Что делать, если работодатель отказывается уволить после судебного решения

Помогите пожалуйста. Я была незаконно уволена, решением суда восстановлена, в этот же день принесла заявление на увольнение этой же датой, в связи с невозможностью продолжать работу в данной организации. Заявление мое приняли под входящий номер. Помимо этого я написала также заявление на предоставление отпуска за время вынужденного прогула с последующим увольнением. Работодатель увольнять теперь отказывается, угрожает увольнением за прогулы. Как мне поступить, ведь он нарушил трудовое законодательство и в 80 статье ТК РФ сказано что он обязан уволить датой указанной в моем заявлении на увольнении по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Может ли директор уволить сотрудника по статье за прогул после подписания согласия на увольнение?

Вопрос такой. Если подписано заявление на увольнение по собственному желанию директором, а через три дня хотят уволить по статье за прогул. Является ли действие директора правомерным в данном случае? Ведь ранее, уже было подписано согласием директора на увольнение.

Читать ответы (20)

Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения

Как правильно уволить сотрудника совершившего прогул в течении календарного месяца и отказывающегося дать обьяснение по поводу прогула. Написал в адрес руководителя заявление об увольнении по собственному желанию после месячного прогула. В заявлении не указана дата его написания и дата увольнения. Выплачивается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за прогул и надо ли уменьшить количество дней отпуска на количество дней прогула.

Читать ответы (1)

Проблема с доставкой заявления об увольнении - что делать и как защититься?

Объясните пожалуйста как действовать в такой ситуации я отправил заказным письмом с уведомлением заявление на увольнение по собственному желанию но почтовый поисковик пишет что письмо пришло к моему начальству и его перенаправили по другому адресу хотя я писал правильный адрес, меня хотят уволить по статье и не принимают мое заявление что же делать?Cпасибо.

Читать ответы (3)

Как защититься в случае порванного заявления на увольнение и ложных обвинений в прогулах со стороны руководителя?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Директор моё заявление порвал и написал своё - уволить за прогулы, хотя их не было. Что делать?

Читать ответы (2)

Как правильно поступить - увольняться по собственному желанию или быть уволенным в муниципальном образовательном учреждении?

Скажите пожалуйста как лучше поступить. Я работаю в муниципальном образовательном учреждении. Возник вопрос по увольнению. Есть ли существенная разница: напишу ли я по собственному желанию или меня уволят? Есть ли в данном случае (очень низкая з/плата) преимущества увольнения? Должны ли будут при увольнении в течение 3 мес выплачивать среднюю з/плату? Инициатива пошла от руководства, но директор настаивает, чтобы я писала заявление по собственному желанию. Спасибо.

Читать ответы (1)

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи не выплатой заработной платы.

На нашем предприятии не выплачивается заработная плата в течении 4 месяцев. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи не выплатой заработной платы. На следующий день не вышел на работу. Могут ли уволить по статье за прогулы.

Читать ответы (1)

Какова законность увольнения по статье 81 п. 3, 5 или 6 при написании заявления по собственному желанию?

У меня такой вопрос, меня хотят уволить по статье 81 п. 3 или 5 или 6 а... А за день этого я на писал заявление по собственному желанию и отправил заказным письмом отделением почтовой связи. И по видимому еще к ним не пришло. Будет ли законно такое увольнение и что делать в таком случае?

Читать ответы (1)

Вопрос - Как поступить, когда компания не выплачивает часть заработной платы при увольнении по собственному желанию?

День добрый! Компания не выплатила при увольнении (по собственному желанию) черную часть заработной платы? Как можно поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пятигорск - онлайн услуги юристов