Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Читать ответы (2)
На работе принесли приказ (без печати и подписи директора) о том, что работников вызывают на работу в праздничные дни, работники не согласились и данный приказ не подписали. Сейчас работодатель просит написать объяснительную о том, почему не вышли на работу. Могли ли работники отказаться от работы в выходные дни, если да, то на какую статью можно сослаться? Если приказ не подписан работниками, то надо ли писать объяснительную? Спасибо!
Документ без подписи силы не имеет, формально никакого приказа не было
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация
