А сейчас задалась вопросом:имею ли я право требовать предоставление учебного отпуска с сохранением заработной платы?
Здравствуйте! Работаю 4 год в магазине, у нас ИП. Так же 4 год учусь заочно. За все это время ни одна сессия не была оплачена, да и я не требовала, думала это же ИП, им закон не писан. А сейчас задалась вопросом:имею ли я право требовать предоставление учебного отпуска с сохранением заработной платы? Заранее спасибо за ответы
Ситуация такая. Я сейчас учусь в ВУЗе (заочно), где сессия была в январе и июле этого года. На эти сессии я брал 2 учебных отпуска по 20 дней. Сейчас я хочу перевестись в другой ВУЗ, где сессия будет в октябре этого года и еще одна в следующем году. На сколько я знаю, заочникам по закону дают только 40 дней в году учебного отпуска. Или нет? Или считается по учебному году, а не по обычному? Есть ли возможность законно взять отпуск на сессию еще в этом году?
Теоретически - есть. Если курс - будет иной, выше, чем в предыдущем ВУЗе, обязанность предоставлять по определенному количеству дней - именно для каждого курса, смотрите ст. 173 ТК РФ.
СпроситьЯ работаю в магазине, заочно учусь. 2 раза в год ухожу на 2 недели сессии. Сессию не оплачивают и при этом отпуска нет, так как в итоге месяц в год я была на сессии. Должны ли мне тогда выплатить за сессию, если считают, как отпуск?
Да- обязаны выплатить. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьСитуация такая: поступила учиться заочно, т.к. это не первое мое образование, то учусь платно и сессию работодатель мне оплачивать не будет. Сейчас еду на сессию и мне хотят дать эти дни в счет отпуска. Получается за две сессии я останусь без отпуска. Могу ли я взять на время сессии отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет). Продолжительность сессии 20 дней. Имею двух детей (2 года и 7 лет)
Доброго вам времени суток ваши дети здесь не причём работодатель обязан вас отпустить в учебный отпуск на основании справки вызова даже если это обучение уже вторичное.
Спросить
Юлия, здравствуйте.
Ст.177 ТК гласит, что все гарантии работникам, которые совмещают обучение со своей работой, могут предоставляться им только в случае получения конкретного образовательного уровня ВПЕРВЫЕ, либо если второе образование уже имеющегося у работника уровня получается им по инициативе работодателя.
То есть работодатель не несет обязательства предоставления отпуска для сдачи сессии тому, кто самостоятельно поступал учиться для получения второго диплома, и вправе отказать ему в этом (даже в разрешении на отпуск за свой счет).
Из своей практики скажу, что как правило тут вопрос больше общения с работодателем, а точнее его заинтересованность в вашем образовании, например как повышение вашей квалификации и т.д.
Поймите, работодатели в таких ситуациях видят своего работника, как человека который получит вторую вышку и уйдет работать по другой специальности от них. Вот и не приветствуют такие отпуска по вторым и более образованиям..
СпроситьИмею среднее профессиональное образование (юрист), работаю в детском саду воспитателем, по направлению администрации обучаюсь на заочном отделении в педагогическом колледже. Правомерен ли отказ в предоставлении учебного отпуска с сохранением средней заработной платы?
Добрый день. Да, если Вы уже получали образование соответствующего уровня (а судя по вопросу, так и есть)
СпроситьРаботала в школе и работаю по сей день, с 2001 по 2005 г. училась заочно в институте, с предоставлением учебного отпуска с сохранением заработной платы. Войдут ли эти года учебы в льготную пенсию.
Не войдут, т.к. льготной пенсии в РФ не существует.
Есть право отдельных категорий граждан на назначение досрочно трудовой пенсии по старости.
Во-вторых, кем Вы работали в школе и была ли у Вас 18-часовая нагрузка в неделю, как учителя? Вы это не указываете, как не указываете про иные обстоятельства и поэтому невозможно о чем рассуждать, не видя Ваших документов.
СпроситьЯ работаю и заочно учусь, сейчас взяла справку-вызов на установочную сессию, которая начнется 28 августа, через час отнесу ее в отдел персонала на работе, действительно ли они имеют полное право отказать мне в предоставлении учебного отпуска т.к. я должна была предоставить эту справку не позже чем за 14 дней до начала сессии?
Добрый день.
Вам не имеют права отказать в предоставлении учебного отпуска только потому, что вы предоставили справку слишком поздно.
СпроситьИмеют ли право мне отказать в кратковременном отпуске на момент сессиис сохранением заработной платы, если мне откозали о предоставлении отпуска, куда мне обращаться.
Обучалась на заочном отделении пед. университета. На время сессий брала учебный отпуск. Отпуск предоставляли с сохранение з/платы и всех отчислений. Входит ли время учебного отпуска в педагогический стаж?
Работал в фирме 2 года, уходил на сессию при этом не писал заявления на предоставления мне учебного отпуска (работодатель отпускал сам) Отпуск был неофициальным, за свой счет! Возможно взыскать с работодателя денежные средства за учебные сессии? Если возможно то как это сделать?
Денис,
сожалею но в этом случае вам не доказать, что вы своевременно предоставляли работодателю заявление на отпуск и справку-вызов. Денежные средства взяскать не представляется возможным.
С уважением,
Васильева Е.А.
СпроситьРаботаю в РЖД и одновременно учусь в техникуме заочно, первую сессию оплачивают, а на вторую ставят отпуск и платят только отпускные, говорят учись в отпуске! Законно ли это? Или я могу отказаться от отпуска на момент сессии? Спасибо.
Действия работодателя незаконны.
В соответствии со ст.174 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования" Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:-прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очно-заочной и заочной формам обучения, в течение 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам среднего профессионального образования, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Спросить
