Какое количество рабочего времени может требовать работодатель в розничной сети сотовых телефонов, если планы не выполняются?

• г. Уфа

Работаю в розничной сети по продаже сотовых телефонов. Вопрос имеет ли работодатель заставлять работать каждый день по 3-4 часа не превышая месячную норму. Данная ситуация мотивируется не выполнением планов.

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Ст.93 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.Организация рабочего времени, порядок чередования времени работы и отдыха в пределах суток, недели, месяца, года определяются локальными актами работодателя (правилами внутреннего распорядка, графиками сменности и др.), которые принимаются работодателем с учетом мнения органа, представляющего интересы работников (cт. 190, 372 ТК РФ).

При нарушении ТК РФ Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по труду.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю юристом в компании по розничной продаже сотовых телефонов и подарков (сеть магазинов).

Мне нужна рабочая инструкция юриста (не должностная), писать нет времени. Можете помочь?

Я работаю в детском саду воспитателем. График посменный один день 3'5 часа, другой 10,5 часов. Имеет ли право работодателя заставлять работать без смены по 10,5 часов каждый день, если я не согласна на подработку?

Мы являемся салоном розничной продажи сотовых телефоном. Подскажите могу ли я в суде доказать, что сотовый телефон является технически сложным товаром.

Я работаю в школьном лагере. Моя нагрузка составляет 16 часов и 0,25 ставки ГПД. В лагере мне приходиться работать 31 час в неделю. Имеет ли право начальник лагеря заставлять работать сверх нормы. Учителя, у которых по 34 часа, работают так же.

Работаю воспитателем в ведомственном саду. Имеет ли работодатель право убрать спаренные часы, суммировать их и поставить в один из дней. То есть каждый день работать по 6.15, а один день в неделю 11.45. Кроме этого суммировать эти дни и заставлять работать неделю по 11.45 ч (каждый день по две смены)? Заранее благодарю за ответ.

Имеет ли руководитель розничной сети штрафовать сотрудников за невыполнение планов?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Проживаю в Челябинске, являюсь ИП. Могу ли я работать в карантинный период, занимаюсь розничной торговлей мобильной электроникой и мобильными аксессуарами, продажа сотовых телефонов (Б\У) + ремонт соовых планшетов и ноутбуков. Спасибо.

Такой вопрос, я работаю в розничной торговле с графиком 5/2 имеет ли право руководитель заставлять работать заставлять работать без выходных, мотивируя тем что не выполняется прогноз в 100% по выполнению плановых показателей.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение