Здравствуйте, трудовой договор закончился, меня уволили, год я полностью отработал
Трудовой договор закончился 31 декабря, а с 15 декабря больничный. Меня уволит или нет?
Если это был срочный трудовой договор, то обязаны уволить.
А пособие выплачивают позднее.
Спросить
Здравствуйте!!!
Уволить работника в период их временной нетрудоспособности нельзя только по инициативе работодателя.
Истечение срока трудового договора - это отдельное основание для увольнения. Поэтому у организации есть полное право прекратить истекший трудовой договор с заболевшим сотрудником на дату окончания трудового договора.
Спросить
Здравствуйте. Могут уволить при выходе с больничного. Но если Вы выйдете на работу и будете продолжать работать, то договор будет считаться заключенным на неопределенный срок. ст 58 ТК РФ
Спросить
Вопрос такой выплатят ли мне больничный (я ещё на больничном) и могут меня уволить раз договор закончился. Спасибо.
Вопрос такой выплатят ли мне больничный (я ещё на больничном) и могут меня уволить раз договор закончился. Спасибо
законно ли увольнение
Остров.
31 декабря 2011 года заканчивается мой трудовой договор. Есть подозрения, что с 1 января 2012 года меня хотят уволить по истечению срока договора). Моей младшей дочери 2 года. Могут ли меня в этом случае уволить, ведь трудовой договор закончится, но при этом моему ребёнку нет 3-ёх лет?
Я на больничном с 10 декабря 2015 г. 28 декабря я уволен так как закончился срочный трудовой договор. Больничный закончился 18 февраля. Как он должен рассчитываться. Правильно ли я был уволен.
День добрый! Срочный трудовой договор заканчивается 15 марта, 23 декабря я ухожу на больничный по БИР. Подскажите, какую сумму больничного мне должны выплатить, если договор закончится раньше, чем больничный на 2 месяца.
У меня срочный трудовой договор до ноября 2012 года.
В этой фирме я работаю уже 4 й год, все время по срочному трудовому договору с последующим продлением (путем перевода в новое подразделение) сейчас я узнала что беременна, на больничный по беременности и родам уходить в начале декабря 2012 г. вопрос:
могут ли меня уволить по истечению сроков договора или же обязаны продлить трудовой договор? Если продлят, то на какой срок?
Я нахожусь в декретном отпуске год, и работодатель хочет расторгнуть со мной срочный трудовой договор, мотивируя это тем, что срок договора закончился. Хотя в самом трудовом договоре дата расторжения договора не указана. Могут ли меня уволить?
Если нет, то на каких основаниях? Какие действия мне предпринимать? Ходила в трудовую инспекцию - ничего конкретного мне не сказали.
Я нахожусь в декретном отпуске год, и работодатель хочет расторгнуть со мной срочный трудовой договор, мотивируя это тем, что срок договора закончился. Хотя в самом трудовом договоре дата расторжения договора не указана. Имеют ли они право меня уволить? Если нет, то на каких основаниях? Какие действия мне предпринимать? Ходила в трудовую инспекцию - ничего конкретного мне не сказали.
