Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В январе 2010 у нее потребовали заявление об увольнении в связи с окончанием договора.

22.01.2010, 12:38
• г. Астрахань

Помогите пож-ста в сложившейся ситуации: Моя дочь устроилась на работу в августе 2008 по срочному договору. С февраля 2009 по 31/12/09 с ней перезаключают срочный договор. В апреле 2009 г она уходит в декрет, с августа 2009 она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получает пособие. Место работы основное. В январе 2010 у нее потребовали заявление об увольнении в связи с окончанием договора. Справку о заработной плате для предоставления субсидии отказываются выдавать требуя написать заявление по собственному. Организация ссылается почему то на 261 статью ТК,хотя согласно этой статьи женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком не могут уволить. Правомерны ли действия организации. И куда можно все обжаловать.?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По всей видимости, работодатель допустил "ляп" в своей деятельности, не сделал то, что как раз в ст. 261 ТК РФ и установлено и что давало бы работодателю расторгнуть срочный трудовой договор по окончании беременности вашей дочери. Теперь же вот таким образом желает выйти из этой ситуации-через заявление дочери об увольнении. Она не обязана писать такое заявление. Подозреваю, что в связи с недоработкой работодателя ваша дочь теперь должна быть признана работающей по бессрочному трудовому договору. Рекомендовал бы вашей дочери обратиться с письменной жалобой в Государственную инспекцию труда; или в прокуратуру. Кроме того, рекомендовал бы получить очную консультацию юриста на месте (который изучит все обстоятельства дела с документами в руках)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Татьяна!

Теперь, когда Ваша дочь родила и имеет ребенка до 3 лет, работодателю увольнять таких работников как раз этой статьей (261) не разрешается.

Виктор Николаевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги