Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение инженера по переработке молока Прохорова по п. 5 ст. 81 ТКРФ и оценка действий работодателя.

12.01.2016, 17:35

• г. Тула

Инженер завода по переработке молока Прохоров 18 июня 2004 г. опоздал на работу без уважительной причины на два часа. Приказом от 24 июня этого же года он был уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ. При этом работодатель учитывал, что у Прохорова было несколько случаев нарушения трудовой дисциплины, за что ему выносились взыскания: в феврале 2003 - замечание, в декабре 2003 г. - выговор, который был снят приказом в апреле 2004 г.; в мае 2004 г. был вынесен выговор.

1. При наличии каких условий работник может быть уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТКРФ?

2. Какие взыскания, перечисленные в условиях задачи, должны приниматься во внимание при решении вопроса об увольнение Прохорова?

3. Правомерны ли действия работодателя по увольнению Прохорова? Обосновать ответ.

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия работодателя
Нарушение трудовой дисциплины
Действия работодателя

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Большаков В.И. 3.9

12.01.2016, 17:57,

г. Тула

Вам с такими вопросами надо к своему преподавателю обратиться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Объяснение процедуры и условий, по которым работник может быть уволен по п.ст.ТК РФ \n\nОшибки администрации при решении вопросов

Читать ответы (1)

Вопрос законности увольнения Токаря Остроумова по п.5 ст.81 ТК РФ

Читать ответы (1)

Что такое систематическое нарушение трудовой дисциплины, при каких условиях работник может быть уволен по этому основанию?

Читать ответы (1)

Увольнение инженера по переработке молока Прохорова по п. 5 ст. 81 ТКРФ и оценка действий работодателя.

Тула - онлайн услуги юристов

Увольнение с работы по пункту 5 статьи 81 ТК РФ возможно при наличии у работника без уважительных причин опоздания

Спор о законности увольнения администратора гостиницы по нарушению трудовой дисциплины - решение суда

Инженер Баров за появление на работе 21 апреля 2004 года в нетрезвом состоянии получил выговор.

Судебный спор - Справедливое увольнение Саламбекова или нарушение трудовых прав?

Объяснение процедуры и условий, по которым работник может быть уволен по п.ст.ТК РФ \n\nОшибки администрации при решении вопросов

Вопрос законности увольнения Токаря Остроумова по п.5 ст.81 ТК РФ

Что такое систематическое нарушение трудовой дисциплины, при каких условиях работник может быть уволен по этому основанию?

В ноябре 2000 года работнику было объявлено предупреждение за недобросовестное отношение к работе.

Рассмотрение жалобы Григорьева на дисциплинарные взыскания и возможные нарушения трудового законодательства

В ноябре 2003 г. работнику было объявлено предупреждение за недобросовестное отношение к работе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59