Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несогласованное заявление и угроза увольнения - как защититься при уходе за больным ребенком
₽ VIP

23.01.2010, 19:27
• г. Олонец

У меня сложилась вот какая ситуация-ребенку 2,5 года очень часто болеет врачи рекомендовали домашний режим 31.12.09 выписали с очередного больничного с 01.01.10 написал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет но подал его в первый рабочий день после новогодних каникул т.е.11.01.10 в отдел кадров 19.01.10 узнаю что заявление до сих пор не подписано и мне ставят прогулы не за горой увольнение ЧТО ДЕЛАТЬ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Предоставить вам отпуск по уходу за ребенком до трех лет обязаны только в случае, если вы принесете справку с места работы жены, что она таким отпуском по своему месту работы не пользуется.Вы такой справки не принесли.Срочно исправляйте положение.

Спросить

Здравствуйте, Александр!

Подача заявления работником не означает, что он может в одностороннем порядке (без "визы" руководителя) принимать решение об отпуске и это не происходит автоматически.

Срочно обратитесь к руководству, объясните сложившуюся ситуацию, предоставьте справку с места работы жены о том, что она правом такого отпуска не пользуется, а продолжает работать.

Удачи Вам!

Виктор Николаевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России