Проблемы с зарплатой и условиями работы в новом сетевом магазине - права и действия сотрудника
Помогите выяснить ситуацию... я устроилась на работу в сетевой магазин... магазин открывался новый поэтому вес товар забивали магазин мы продавцы 2 недели... и после открытия отработали уже три недели... денег дали только 5 тысяч... после того как я написала заявление а увольнение мне сказали отработать две недели... на что я ответила что мы даже не какого договора не подписывали пи устройстве на работу. .. после чего было сказанно мне что отработать нужно три дня... ото уволят по статье... подскажите пожалуйста мои права нужно мне отрабатывать или нет така как магазин рабтает только три недели... и у нас испытательный срок три месяца... и что делать если не вернут деньги?
пишите заявление в двух экземплярах и подавайте его под подпись о приеме.
все остальное при личной консультации
Спросить
Устроилась на работу 6 апреля, договор никакой не подписывала, начальник сказал что сделал мне трудовую и туда идет стаж. Испытательный срок был месяц. Сегодня написала заявление на увольнение, сказал отработать две недели, можно ли мне взять отпуск и не отрабатывать?
Если работодатель не против дать вам отпуск, то конечно не запрещено отдыхать в период действия срока предупреждения вплоть до дня увольнения. Нигде не написано, что работник эти две недели должен именно работать. Предупредить за две недели обязан.
Спросить5 назад устроилась в детский сад воспитателем. Сейчас написала заявление об увольнении, сказали отрабатывать две недели. Но на руках у меня ещё нет трудового договора, но подписан приказ об устройстве на работу. Если нет договора, можно ли считать это испытательным сроком и отработать только три дня?
У вас испытательный срок есть?Если есть то 3 дня,если нет то за две недели уведомить.
СпроситьТакой вопрос. Пробовала себя на новой работе, через 2,5 месяца после офиц. Устройства мне сказали, что я не подхожу, и попросили написать заявление об уходе по собственному желанию. При устройстве забрали труд. Книжку, и все. Никаких договоров и приказов я не подписывала. НО: сказали, что нужно после подачи заявления об увольнении отработать 2 недели. При расчете получив труд. Книжку, получила и свой экземпляр трудового договора, который я подписала только при увольнении (!). Так вот, в нем сказано, что мой испытательный срок составляет 3 месяца (повторюсь, заявление было написано при достижении 2,5 месяцев с начала работы официально). Вопрос: правильно ли поступил работодатель, если увольняя меня на испыт. Сроке, заставил отрабатывать 2 недели?
Устроилась на работу в трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Не проработав и месяца написала заявление на увольнение за день раньше. Директор требует отрабатывать две недели. Должна ли я отрабатывать?
Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?
Часть 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ:
"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня".
Неправ Ваш директор.
Спросить
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня
СпроситьМеня зовут Валерия. Я устроилась на работу продавцом-консультантом в магазин. С испытательным сроком три месяца. Но спустя неделю, мне предложили работу по специальности и я решила уйти. После того как я сказала, что хочу написать заявление на увольнение, мне сказали, что я должна отработать три дня. Прошу Вас, подскажите, пожалуйста, разве я обязана это отрабатывать. Впервые слышу по три дня отработки. Заранее спасибо.
Валерия, работодатель в данном случае прав (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Если Вы о чём-то впервые слышите, это не значит , что этого нет. Я например, сегодня впервые узнал о Вашем существовании и о Вашей проблеме, но это не означает, что Вы до сих пор не существовали.
СпроситьУстроилась 07.05.2014 г. Испытательный срок 3 месяца. Подскажите, какого числа подать заявление на увольнение в самом его окончании, чтобы отработать три дня? Хочется, чтобы в трудовой стоял стаж работы на этом месте максимально приближенный к трем месяцам, а две недели отрабатывать не хочется.
Работаю в организации с 21.09.2013 г. 7.10.2013 г. написала заявление на увольнение, работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, хотя при устройстве на работу мне было сказано о том что первый месяц работы-испытательный срок. Скажите могу ли я по закону уволиться раньше, или обязательно нужно отработать 2 недели?
Анастасия!! на словах Вам работодатель мог сказать все что угодно. Если сейчас не отпускает, то нужно работать 14 дней.
Спросить
Если у Вас действительно испытательный срок, то на испытательном сроке срок предупреждения работодателя об увольнении оставляет 3 дня, а не 2 недели, как Вас проконсультировали
СпроситьУстроилась на работу санитаркой испытательный срок 3 месяца. Отработала 2 смены и хочу уволиться сама. Мне сказали что могут уволить только по статье за невыход на работу. В договоре не сказано что я должна отработать 3 дня перед увольнением. Что делать?
Если напишете заявление с требованием уволить в соответствии с нормой ст. 71 ТК РФ - можете через 3 дня вообще на работу не выходить.
СпроситьЯ устроилась на работу, с испытательным сроком три месяца, но все это было обгаваренно устно, трудовой договор со мной так и не заключили, хотя трудовую книжку забрали, и отправили в Ульяновск, здесь у них филиалы, отработав три дня, я поняла, что работа мне не нравится, написала заявление об уходе, но они требуют отработать три дня, либо уволят по статье! Вопрос: имеют ли они право без трудового договора заставить меня отрабатывать три дня, и увольнять по статье, трудовую обещали вернуть в течени 10 дней, и на сколько правомерны их действия? Помогите пожалуйста!
Здравствуйте, Карина!
В Вашем случае Вы фактически приступили к работе, а, согласно ст. 67 ТК, в этом случае работодатель в течение 3-х рабочих дней обязан оформить с Вами трудовой договор. Если этого не произошло-это нарушение с его стороны, которое, однако, не отменяет процедуру увольнения. Теперь об увольнении: 3 дня-это минимальный срок, в течении которого Вы можете уволиться при наличии испытательного срока, даже трудового договора у Вас еще нет. При отсутствии испытательного срока-этот период еще больше-2 недели.
С уважением.
СпроситьУ меня такая ситуация, что я устроилась в компанию на работу и мне сказали что у них испытательный срок 3 месяца и после трех месяцев устраивают официально, но я не подписывала договор, я отработала 1 месяц и хочу уволиться, но мне не отдают расчёт, заставляют отработать две недели. Как поступить, подскажите.
Дарья, добрый день.
Так как трудовой договор до сих пор не заключен, Вы не обязаны отрабатывать две недели, срок подачи заявления на испытательном сроке составляет три дня. Подавайте заявление и проконтролируйте, чтобы оно было принято должным образом. По истечении трех рабочих дней направьте работодателю требование о выдаче трудовой книжки и перечислении расчета.
Спросить
