Может ли работодатель отказать в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, если мою мать собирается оформить этот отпуск на себя?

22.01.2010, 16:26

• г. Архангельск

Подаскажите, пожалуйста, может ли работадатель отказать мне в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, если моя мама (работающий пенсионер) собирается оформить этот отпуск на себя. Сейчас ребенку 8 мес. и на работе мне отказали, мотивируя это тем, что если женщина работает вахтовым методом, она не может выйти на работу до достижения ребенком трехлетнего возраста. Это действительно так?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

22.01.2010, 16:54,

г. Калининград

Здравствуйте, Елена!

Да, работодатель выполняет требования Трудового кодекса РФ.

В соответствие со ст. 298 ТК РФ предусмотрены ограничения на работы вахтовым методом:

К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Виктор Николаевич.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отказать в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, если мою мать собирается оформить этот отпуск на себя?

Архангельск - онлайн услуги юристов