Моя знакомая работает в детском саду воспитателем временно, по договору за девушку, которая находится в декретном отпуске. Она забеременела и не сказала об этом своему начальству. Так как не знает, что ей делать. Могу ли я узнать ее права?

Здравствуйте, Евгения. Увольнение беременной женщины не допускается за исключением за исключением случаев ликвидации организации. Однако, на основании ч.3 ст.261 ТК РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Моя знакомая работает в детском саду воспитателем временно, по договору за девушку, которая находится в декретном отпуске.

Временный подменный воспитатель не желает становиться основным – права и обязанности

Я работаю временно подменым воспитателем за девушку которая сейчас находиться в декретном отпуске, раньше я работала помошником воспитателя но меня хотят поставить на время основным воспитателем но я не хочу так как это временно и основной ставки воспитателя у меня нет, хочется просто доработать подменым пока не выйдет девушка с декретного отпуска. В праве ли я буду отказаться или меня под приказом могу поставить основным воспитателем?

Читать ответы (1)

Сейчас начальство поликлиники требует чтоб она уволилась с работы по собственному желанию так как она была в качестве замены.

Моя сестра работает в детской поликлинике. Проработав там 5 месяца, после рождения ребенка вышла в декретный отпуск. Уже 3 месяца в декретном отпуске. Работает по трудовому договору. Она устраивалась на эту работу в качестве замены девушке которая так же вышла в дикрет. Сейчас начальство поликлиники требует чтоб она уволилась с работы по собственному желанию так как она была в качестве замены. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Возможность вернуться в ту же группу - права няни на работу в детском саду после отпуска по уходу за ребёнком.

Моя знакомая работает в детском саду няней. Сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. имеет ли она право вернуться из отпуска в ту же группу из которой уходила?

Читать ответы (1)

Воспитатели детского сада под угрозой наказания после инцидента с мальчиками

Моя девушка работает воспитателем в детском саду группа 3-4 года. На прогулке 1 мальчик ударил другого. В результате чего у второго мальчика появился синяк. Родители написали на воспитателей заявление в полицию. Что грозит воспитателям за это? Группа 20-25 человек.

Читать ответы (2)

Возможное нарушение прав работника в детском саду

Такая ситуация, я работала в детском саду воспитателем с 01.07.2011 года по договору на время декретного отпуска одной из работниц этого сада, во время моей временной работы на постоянную работу взяли двух воспитательниц, а меня так и оставили временно. В августе 2014 я забеременела и в феврале 2015 ушла в декрет. В июле 2015 года заведующая этого сада мне сказала написать заявление на увольнение в связи истечения срока договора. Сама я нахожусь в декрете. Имела ли она право просить меня писать это заявление на увольнение? И по закону ли то, что она приняла новых сотрудниц на постоянное место работы, а меня оставить на временном?

Читать ответы (1)

Оплата разрезными, принципы устанавливаются ниже

Моя супруга работает воспитателем в детском саду и заведующая так как не хватает воспитателей заставляет часто работать по 2 смены, как это оплачивается?

Читать ответы (2)

Нарушение закона - работодатель принял новых сотрудников на постоянное место, не предоставив мне постоянную работу

Такая ситуация, я работала в детском саду воспитателем с 01.07.2011 года по договору на время декретного отпуска одной из работниц этого сада, во время моей временной работы на постоянную работу взяли двух воспитательниц, а меня так и оставили временно. По закону ли то, что она приняла новых сотрудниц на постоянное место работы, а меня оставила на временном?

Читать ответы (1)

Работа в детском саду и декретный отпуск - влияние на педстаж

С 1 сентября по 1 декабря 1989 года моя жена работала воспитателем в детском саду и ушла из него в декретный отпуск. Детский сад был не муниципальный, а от завода. После декретного отпуска она вышла на работу учителем информатики в лицей. Потом перевелась в школу, где работает по нынешний момент. Входит ли в педстаж время работы в детском саду и время нахождения в декретном отпуске?

Читать ответы (2)

Какой оклад должен быть у младшего воспитателя в детском саду, работающего за ушедшей в декретный отпуск девушкой?

Я,работаю младшим воспитателем в детском саду. Работаю за девушку которая ушла в декретный отпуск. Хочу узнать какой у меня должен быть оклад (таииф)?

Читать ответы (1)

Перевод воспитателя в другой детский сад после отпуска - возможен ли такой вариант?

У меня жена работает в детском саду воспитателем, может ли она после отпуска перевестись в другой детский садик работать так как тот садик в которой она работает далеко находится?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моя знакомая работает в детском саду воспитателем временно, по договору за девушку, которая находится в декретном отпуске.

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов